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我院召开中层管理干部任前集体廉政谈话会议

来源: 发表于:2017-01-24 17:22:45 文章点击数:0

    2017年1月17日下午,我院组织召开拟任中层管理干部任前廉政谈话会,会议由纪委书记刘春平主持,院领导对拟任管理干部50余人做了集体廉政谈话。
    会上,副院长李钧、副院长王刚、副院长李红兵、工会主席余华分别对分管部门拟任管理干部进行廉政谈话。他们按照党风廉政建设责任制的要求,根据分管部门的职责,从树立底线和规矩意识、加强廉政风险防控、贯彻落实一岗双责、修订完善制度和履职尽责等方面,向分管部门的拟任中层管理干部提出了具体意见和要求。
    纪委书记刘春平结合当前医疗行业党风廉政建设的严峻形势要求,一是要增强学习意识,把法纪党规作为行动指南,要讲担当、顾大局,不能不作为,更不能乱作为;二是要增强自律意识,工作上率先垂范,不越红线,不碰底线,谨言慎行,警钟长鸣;三是要按照党风廉政责任制和一岗双责要求落实主体责任;四是要自觉接受监督,牢固树立严管就是厚爱的意识,主动接受监督。 
    党委书记王平指出,你们即将成为医院的管理者,工作上要尽职尽责,政治上要信念坚定。她强调,第一要讲学习,争做学习的表率;第二要讲宗旨,做重行动、贵落实的表率;第三要讲勤奋,争做医院发展表率;第四要讲团结,实现1+1>2的效果;第五要讲正气,做廉政的表率;第六要常怀感恩之心,要善于听取不同的意见、建议;第七希望拟任干部树立廉政观念,将好的作风和经验带到新的科室,做到衔接有序、平稳过渡。
    最后,院长曾凡伟结合医院发展目标和现状,从药品、耗材、招标、廉政建设等方面深入分析了当前医院业务工作和党风廉政建设工作面临的压力和挑战。他强调,中层干部是医院管理的核心,直接关系到医院的发展,今后大家要主动思考、加强沟通协作,做到“目标一、人心齐、信而爱、求诸已”,融身医院发展共同体。(吴晓松)
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图为会议时的情景
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